職位描述
傳動系統(tǒng)零部件制動系統(tǒng)零部件點火系統(tǒng)零部件汽車零部件
崗位職責：
1.督促負責4S集團店及其他渠道或汽車零部件后市場銷售人員每日的工作安排，制定銷售計劃，做定期的銷售總結；
2.負責銷售團隊的管理，每月每位銷售人員的績效考核的評定，包括開發(fā)客戶數量和拜訪客戶數量，客戶的跟進和銷售指標的完成情況；
3.負責銷售人員的計劃及總結，上下級的溝通，制定不定期的銷售活動；
4.負責銷售人員的素質和專業(yè)培訓，銷售策略的運用；
5.負責潛在客戶以及現有客戶的管理與維護，保證客戶檔案的完整、準確并及時更新。
任職要求：
1.有5年以上汽車行業(yè)銷售經驗，其中至少有2年以上銷售經理/總監(jiān)管理經驗；
2.具備良好的當地汽車資源和人脈資源；
3.有較好的團隊管理能力和執(zhí)行力。
4.具備較強的溝通協(xié)調、思考總結能力、擅于分析、改進銷售過程、促進轉化率提升。
薪資待遇：
工資結構：崗位工資8000-13000（60%基本工資+40%績效工資）+銷售提成
1.督促負責4S集團店及其他渠道或汽車零部件后市場銷售人員每日的工作安排，制定銷售計劃，做定期的銷售總結；
2.負責銷售團隊的管理，每月每位銷售人員的績效考核的評定，包括開發(fā)客戶數量和拜訪客戶數量，客戶的跟進和銷售指標的完成情況；
3.負責銷售人員的計劃及總結，上下級的溝通，制定不定期的銷售活動；
4.負責銷售人員的素質和專業(yè)培訓，銷售策略的運用；
5.負責潛在客戶以及現有客戶的管理與維護，保證客戶檔案的完整、準確并及時更新。
任職要求：
1.有5年以上汽車行業(yè)銷售經驗，其中至少有2年以上銷售經理/總監(jiān)管理經驗；
2.具備良好的當地汽車資源和人脈資源；
3.有較好的團隊管理能力和執(zhí)行力。
4.具備較強的溝通協(xié)調、思考總結能力、擅于分析、改進銷售過程、促進轉化率提升。
薪資待遇：
工資結構：崗位工資8000-13000（60%基本工資+40%績效工資）+銷售提成
工作地點
深圳南山區(qū)粵海街道辦事處
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職位發(fā)布者
劉春霞/人事經理
昨日活躍立即溝通
青島天辰佳創(chuàng)汽車配件有限公司青島天辰佳創(chuàng)自2006年成立以來，植根于美麗的海濱城市——青島，專精于汽車電吸門這一高科技細分領域。目前有椒圖JOOTOON/特優(yōu)鎖兩大品牌。公司攜手吉林大學汽車專業(yè)聯合開發(fā)，以國家最高標準為依托，矢志建設成為一流的創(chuàng)新型企業(yè)，以此推動規(guī)模持續(xù)擴大、業(yè)務多元化發(fā)展、匯聚頂尖人才資源，并構建了活躍的研發(fā)服務生態(tài)和廣闊產業(yè)布局，尤其在創(chuàng)新能力與社會效益方面表現卓越，服務效果顯著。作為行業(yè)內的關鍵創(chuàng)新力量，天辰佳創(chuàng)專注于智能車門系統(tǒng)的深入研發(fā)與智能制造，不僅服務于國內傳統(tǒng)及高端汽車制造企業(yè)，還成功拓展至新能源、合資以及外資品牌市場，已與多家國內外知名車企建立了戰(zhàn)略合作關系并實現了穩(wěn)定供貨。公司擁有完整的自主研發(fā)體系，囊括了軟硬件技術研發(fā)團隊，掌握著自主核心科技，涵蓋從模具設計到塑膠五金加工，從SMT生產到實驗室檢測等全產業(yè)鏈的關鍵環(huán)節(jié)，確保為客戶提供安全、舒適且智能化的車門系統(tǒng)解決方案。歷經十多年的砥礪前行與創(chuàng)新突破，天辰佳創(chuàng)已經成長為集技術研發(fā)、規(guī)?；a及市場運營于一體的綜合性企業(yè)。秉持“共生、共享、共榮”的核心價值理念，公司堅定履行“引領未來，優(yōu)化人類用車生活”的企業(yè)使命，朝著“百年天辰，佳創(chuàng)國際”的宏偉愿景不斷邁進，致力于在全球汽車產業(yè)智能化進程中發(fā)揮積極影響力
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