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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事部整體統(tǒng)籌 管理工作；
2.負(fù)責(zé)公司不同用工模式的人員用工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和風(fēng)險防范處理；
3.負(fù)責(zé)公司人員制度規(guī)范的梳理和監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)人事各板快合法合規(guī)規(guī)范流程設(shè)置；
5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理類專業(yè)。
2.熟悉人力資源管理的人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、相關(guān)法律等方面的知識；
3、熟練掌握公文寫作技能，具備招聘技巧；
4、.具備計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正客觀、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識強，抗壓能力強。