【崗位職責(zé)】
一、協(xié)助完成經(jīng)營規(guī)劃總結(jié)，負(fù)責(zé)推進(jìn)年度重點(diǎn)工作閉環(huán)，跟進(jìn)單位責(zé)任制關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況與復(fù)盤，負(fù)責(zé)各部門月度責(zé)任制數(shù)據(jù)收集分析與結(jié)果輸出，稽查突出問題并推動(dòng)整改閉環(huán)；
二、負(fù)責(zé)搭建及優(yōu)化分權(quán)管理體系、梳理權(quán)責(zé)邊界與授權(quán)規(guī)范，調(diào)研及分析業(yè)務(wù)流程及管理流程運(yùn)行情況并持續(xù)優(yōu)化，推動(dòng)流程效率提升，識(shí)別制度缺陷及業(yè)務(wù)規(guī)范，監(jiān)督整改落實(shí)；
三、負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作計(jì)劃管理，專項(xiàng)工作調(diào)研與推動(dòng)，負(fù)責(zé)公司級(jí)月度年度會(huì)議組織，統(tǒng)籌重點(diǎn)工作計(jì)劃編制跟蹤，跟進(jìn)決議閉環(huán)、協(xié)調(diào)跨部門卡點(diǎn)；
四、負(fù)責(zé)企業(yè)文化與品牌推廣工作。

【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、理工科或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2-5年?duì)I運(yùn)管理、企劃、經(jīng)營分析或跨部門協(xié)同相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，制造行業(yè)背景者優(yōu)先；
3.核心能力：
（1）系統(tǒng)思考能力：具備戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)拆解能力，能從全局視角優(yōu)化運(yùn)營體系；
（2）數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用辦公軟件，能通過數(shù)據(jù)挖掘問題并提出解決方案；
（3）協(xié)同執(zhí)行能力：極強(qiáng)的跨部門溝通、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，能推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地閉環(huán)智聯(lián)招聘；
（4）職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、保密意識(shí)強(qiáng)，具備優(yōu)秀的文書撰寫能力與服務(wù)意識(shí)，認(rèn)同企業(yè)文化。