職位描述
勞動關(guān)系人力資源服務(wù)咨詢服務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位概述：該崗位屬于龍湖集團(tuán)ER團(tuán)隊，崗位定位ERBP+ERCOE，辦公地點(diǎn)在北京。
主要職責(zé)：
1.搭建和優(yōu)化公司級員工關(guān)系管理體系，協(xié)同業(yè)務(wù)及人力團(tuán)隊確保各項人力管理動作有效實施落地。
2.確保公司的人事政策、制度和流程符合國家和地方勞動法規(guī)要求，參與并處置員工投訴、緊急突發(fā)事件、勞動爭議等事件。
3.定期組織人力專項審計，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，前置預(yù)控勞動用工風(fēng)險的發(fā)生。
4.總結(jié)、沉淀員工關(guān)系相關(guān)知識、案例分享及管理工具，組織員工關(guān)系賦能培訓(xùn)，輔導(dǎo)人力及業(yè)務(wù)伙伴。
1.搭建和優(yōu)化公司級員工關(guān)系管理體系，協(xié)同業(yè)務(wù)及人力團(tuán)隊確保各項人力管理動作有效實施落地。
2.確保公司的人事政策、制度和流程符合國家和地方勞動法規(guī)要求，參與并處置員工投訴、緊急突發(fā)事件、勞動爭議等事件。
3.定期組織人力專項審計，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險，前置預(yù)控勞動用工風(fēng)險的發(fā)生。
4.總結(jié)、沉淀員工關(guān)系相關(guān)知識、案例分享及管理工具，組織員工關(guān)系賦能培訓(xùn)，輔導(dǎo)人力及業(yè)務(wù)伙伴。
職位要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（985、211），人力資源管理、勞動法、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：10年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗，具備勞動密集型大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)履歷背景優(yōu)先；
3.熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī)，勞動爭議應(yīng)對措施與處理流程，能夠獨(dú)立處理勞動爭議事件，具備多種用工形式的合規(guī)管理經(jīng)驗；
4.具備較高的工作主動性、執(zhí)行力及敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.具備良好的人際交際、溝通及談判能力，能夠在高壓力下做出冷靜、公正的判斷。
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷（985、211），人力資源管理、勞動法、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗要求：10年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗，具備勞動密集型大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)履歷背景優(yōu)先；
3.熟悉勞動法相關(guān)法律法規(guī)，勞動爭議應(yīng)對措施與處理流程，能夠獨(dú)立處理勞動爭議事件，具備多種用工形式的合規(guī)管理經(jīng)驗；
4.具備較高的工作主動性、執(zhí)行力及敬業(yè)精神，抗壓能力強(qiáng)；
5.具備良好的人際交際、溝通及談判能力，能夠在高壓力下做出冷靜、公正的判斷。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)龍湖集團(tuán)總部
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職位發(fā)布者
李女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
龍湖集團(tuán)龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團(tuán)控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯(lián)交所主板上市，2021年被納入恒生指數(shù)成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng)，多年入選《財富》世界500強(qiáng)。龍湖集團(tuán)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運(yùn)營、服務(wù)三大板塊，發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應(yīng)，實現(xiàn)一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢：https://www.longfor.com
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