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1、在執(zhí)行院長的領(lǐng)導(dǎo)下，護(hù)理部以養(yǎng)護(hù)為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)全面開展管理工作。
2、 參加本院的辦公會議，了解全本院的工作情況，并根據(jù)本院的主要工作精神安排醫(yī)護(hù)、養(yǎng)護(hù)工作。
3、制定和完善護(hù)理部的各項工作規(guī)范及服務(wù)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)醫(yī)生、護(hù)士、養(yǎng)老護(hù)理員的實際情況組織實施，不斷對養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)工作進(jìn)行整改、提高。
4、定期召開護(hù)理部主管會議，總結(jié)工作、制定改進(jìn)計劃并組織實施。
5、制定培訓(xùn)計劃、技能考核、技能交流并負(fù)責(zé)組織實施。有計劃、有步驟的組織養(yǎng)老護(hù)理員理論學(xué)習(xí)和實操培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。
6、安排新上崗的護(hù)理員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其能較快地進(jìn)入崗位，掌握技能完成工作。每周下午堅持查房、指導(dǎo)糾正護(hù)理員照護(hù)操作中存在的問題。對護(hù)理員流程進(jìn)行監(jiān)控、合理調(diào)整布局，掌握信息收集與反饋。
7、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考核及評定工作，了解老年人的情況需求，征求老年人對護(hù)理員的意見，并提出整改措施。
8、加強(qiáng)思想教育，對老年人一視同仁，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真。教育員熱愛工作，培養(yǎng)良好素質(zhì)，關(guān)心他們。注意調(diào)動積極性，及時了解護(hù)理工作中存在的問題，查找原因，加強(qiáng)整改。
9、 負(fù)責(zé)護(hù)理部的財產(chǎn)和物品的管理和維護(hù)。
10、 負(fù)責(zé)本院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，做好重要事項信息的上傳下達(dá)和落實。樹立全面思想、掌控宏觀調(diào)控、實施部門、職能班組指尖的互相支持、溝通與協(xié)作，步調(diào)一致完成各項工作任務(wù)。
11、監(jiān)督落實老人入院、出院得工作流程，按照民政局的要求做好老人階段性評估，及管理文件得整理、歸檔。
12、及時掌握護(hù)理工作中存在的問題，查找原因，加強(qiáng)整改。
13、根據(jù)工作需要制定本部門人員招聘計劃，并配合老年公寓做好招聘工14、負(fù)責(zé)每月審核醫(yī)護(hù)、養(yǎng)護(hù)值班安排。負(fù)責(zé)審核護(hù)理部全體人員考勤統(tǒng)計情況及長者考勤統(tǒng)計情況。
15、 每月負(fù)責(zé)審核護(hù)理部全體人員考勤統(tǒng)計情況及長者考勤統(tǒng)計情況。
16、 監(jiān)督院內(nèi)傳染病的預(yù)防和發(fā)生傳染病后得全面落實