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更新于 6月20日

店鋪督導(dǎo)

8000-12000元
  • 天津武清區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

連鎖店加盟店直營(yíng)店門(mén)店運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售管理服裝/紡織/皮革紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
1、連鎖加盟店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和稽核;
2、協(xié)助加盟商制定月度/季度目標(biāo),跟蹤門(mén)店銷(xiāo)售額、毛利額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等數(shù)據(jù),并分析數(shù)據(jù)異常波動(dòng)原因,提供解決方案;
3、指導(dǎo)新加盟店人員培訓(xùn)、系統(tǒng)使用、開(kāi)業(yè)活動(dòng)的籌備,并定期組織產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、管理系統(tǒng)操作等培訓(xùn),提升店員能力;
4、突發(fā)事故的處理,包括但不限于與總部各部門(mén)的資源協(xié)調(diào);
5、定期向總部提交門(mén)店運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,基于門(mén)店實(shí)踐優(yōu)化流程和制度
任職要求:
1、年齡:40歲以下,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,熟悉服裝終端運(yùn)作模式,具備三年及以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗(yàn)?;
2、熟悉女裝品牌店務(wù)管理及店鋪運(yùn)營(yíng)操作,具有豐富的店鋪貨品知識(shí);
3、熟悉新零售運(yùn)作管理模式(包括直營(yíng)店、聯(lián)營(yíng)店及加盟運(yùn)營(yíng)模式)。

工作地點(diǎn)

武清區(qū)優(yōu)諾(天津)服裝有限公司190號(hào)

職位發(fā)布者

優(yōu)諾服裝/主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo優(yōu)諾公司
優(yōu)諾(天津)服裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“優(yōu)諾公司”)隸屬的香港欣悅發(fā)展有限公司,由波司登集團(tuán)控股。集團(tuán)下屬波司登國(guó)際控股有限公司(股票代碼:HK03998)已于香港主板成功上市?,F(xiàn)階段,優(yōu)諾公司于武清開(kāi)發(fā)區(qū)京津冀科技谷開(kāi)拓工業(yè)園區(qū),占地2萬(wàn)平方米,進(jìn)一步擴(kuò)張時(shí)尚王國(guó)。優(yōu)諾公司前身以是首創(chuàng)品牌“柯利亞諾”命名的天津柯利亞諾時(shí)裝有限公司,于1992年在中國(guó)天津創(chuàng)立。歷經(jīng)二十余載的潛心磨礪,現(xiàn)已成為高端女裝領(lǐng)域最具影響力的企業(yè)之一??吕麃喼Z擁有KLOVA(柯羅芭)、koreano(柯利亞諾)兩個(gè)成熟的知名品牌,在全國(guó)經(jīng)營(yíng)百余家直營(yíng)店,并于2000年成立盧華服裝公司。經(jīng)過(guò)四個(gè)管理階段的調(diào)整,柯利亞諾及盧華已經(jīng)擁有完整的管理系統(tǒng),采用扁平型組織架構(gòu),建立了三大管理系統(tǒng)和十幾個(gè)職能部門(mén),正式員工近2000余名。2005年柯利亞諾及盧華在天津興建工業(yè)園區(qū),占地3萬(wàn)平方米。柯利亞諾主營(yíng)銷(xiāo)售系統(tǒng),盧華主營(yíng)研發(fā)生產(chǎn)管理系統(tǒng),并擁有品牌的所屬權(quán)。經(jīng)過(guò)二十余載市場(chǎng)沉淀及多個(gè)整合周期,縱向整合高端品牌運(yùn)營(yíng)模式,并對(duì)企業(yè)未來(lái)的品牌搭建及運(yùn)營(yíng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2015年,柯利亞諾及盧華公司股權(quán)及股東經(jīng)過(guò)全面重整,憑借強(qiáng)大的實(shí)力背景,實(shí)現(xiàn)了原柯利亞諾、盧華公司向柯羅芭、優(yōu)諾公司的對(duì)接,由優(yōu)諾公司掌控原有成熟品牌KLOVA和koreano的全方位運(yùn)營(yíng),柯羅芭公司負(fù)責(zé)新品牌項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)與管理。優(yōu)諾公司秉承“愛(ài)、信、合理的思考”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)守“責(zé)任存于心,擔(dān)當(dāng)立于行”的企業(yè)信條,對(duì)內(nèi)重視構(gòu)建員工的發(fā)展平臺(tái),對(duì)外敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體;在經(jīng)營(yíng)鏈條中,與供應(yīng)商堅(jiān)持誠(chéng)信合作的原則,對(duì)顧客提供專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注的專(zhuān)屬服務(wù);致力于通過(guò)前瞻的時(shí)尚理念和適合自身發(fā)展的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),為女性創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的關(guān)于美與品質(zhì)的時(shí)尚體驗(yàn)。不忘初心,方得始終。從最初單一的生產(chǎn)型企業(yè)向多元化運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)鏈跨度,構(gòu)建了一整條完整的經(jīng)濟(jì)鏈條,研發(fā)、生產(chǎn)到品牌運(yùn)營(yíng)、終端銷(xiāo)售,優(yōu)諾始終堅(jiān)持自我優(yōu)勢(shì),縱向剖析國(guó)內(nèi)服裝市場(chǎng),建立數(shù)據(jù)化管理體系,結(jié)合市場(chǎng)需求引導(dǎo)時(shí)尚消費(fèi),長(zhǎng)期的積淀使優(yōu)諾成為行業(yè)里具有代表性的一流高端品牌運(yùn)營(yíng)商。
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