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（1）負責協(xié)助部門領(lǐng)導按照年初所制定的部門年度工作計劃，監(jiān)督、檢查、落實相關(guān)工作；
（2）負責協(xié)助部門領(lǐng)導對財務(wù)管理及核算體系的運行及完善進行監(jiān)督和管理；
（3）負責協(xié)同組織財務(wù)管理制度的建設(shè)與培訓；
（4）負責協(xié)同組織會計核算與財務(wù)分析；
（5）負責協(xié)同開展資金及預算管理工作;
（6）負責協(xié)同開展公司稅收的整體籌劃與管理；
（7）負責協(xié)同進行內(nèi)控及全面風險管理；
（8）負責協(xié)同組織與公司財務(wù)相關(guān)的資金、資產(chǎn)的管理、運作、調(diào)劑工作；
（9）完成部門分工的其他工作、上級領(lǐng)導和部門領(lǐng)導交辦的其他工作、完成公司其他需配合的相關(guān)工作。
2.任職條件：
（1）應(yīng)符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)好干部標準，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
（2）年齡40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬條件），本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計類相關(guān)專業(yè)。具有7年以上大型國企財務(wù)工作經(jīng)驗，有航空系統(tǒng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先（航空企業(yè)財務(wù)經(jīng)理崗位3年及以上）。
（3）人品端正、客觀公平，工作積極、認真負責，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，保密意識強。
（4）具備良好的計劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，有較強的判斷、決策能力。
職位福利：五險二金、績效獎金、帶薪年假、采暖補貼、餐補、高溫補貼、交通補助、出差補貼