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關(guān)鍵崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)績(jī)效核算與分析：
負(fù)責(zé)責(zé)任業(yè)務(wù)單元（產(chǎn)品線、區(qū)域、項(xiàng)目）的精細(xì)化成本核算（產(chǎn)品成本、項(xiàng)目成本、作業(yè)成本等）。進(jìn)行多維度收入、毛利及費(fèi)用分析（按產(chǎn)品、客戶、渠道、銷售團(tuán)隊(duì)等），識(shí)別盈利驅(qū)動(dòng)因素和改善機(jī)會(huì)。定期編制并解讀關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)績(jī)效報(bào)告（如銷售業(yè)績(jī)報(bào)告、毛利率分析報(bào)告、成本差異報(bào)告、庫(kù)存分析報(bào)告等），向管理層提供清晰洞察。
2.預(yù)算與預(yù)測(cè)管理：
主導(dǎo)或深度參與所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的年度預(yù)算、季度預(yù)測(cè)及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、審核與更新工作。監(jiān)控預(yù)算/預(yù)測(cè)執(zhí)行情況，進(jìn)行實(shí)際與預(yù)算/預(yù)測(cè)的深度差異分析，定位問題根源，提出改進(jìn)建議并推動(dòng)落實(shí)。
3.業(yè)務(wù)決策支持：
為新產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)拓展、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)、產(chǎn)能規(guī)劃、外包決策、供應(yīng)商客戶評(píng)估等關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策提供財(cái)務(wù)建模、敏感性分析及可行性建議。主動(dòng)識(shí)別影響業(yè)務(wù)績(jī)效的關(guān)鍵問題，進(jìn)行專項(xiàng)分析，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。
4.成本管控與優(yōu)化：
監(jiān)控和分析各項(xiàng)成本動(dòng)因（材料、人工、制造費(fèi)用、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用），識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)，推動(dòng)降本增效項(xiàng)目。
5.流程優(yōu)化與系統(tǒng)支持：
持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、核算、分析的流程和效率，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
協(xié)助培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員理解和使用相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及工具。
6.跨部門溝通協(xié)作：
作為財(cái)務(wù)代表，主動(dòng)、高頻地與銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，建立信任伙伴關(guān)系。
任職要求：
1、30歲以上，能力出眾者擇優(yōu)
2、教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。CPA、ACCA、CMA 等專業(yè)資格證書持有者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
3年及以上財(cái)務(wù)分析、管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。具有互聯(lián)網(wǎng)公司、軟件工程、電商公司、在線廣告型公司或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉該行業(yè)的成本結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持或財(cái)務(wù)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、專業(yè)技能：
精通管理會(huì)計(jì)原理與成本核算方法：如標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法、本量利分析等。卓越的數(shù)據(jù)分析與建模能力：熟練使用函數(shù)、透視表、圖表。具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)預(yù)算與預(yù)測(cè)編制能力，良好的財(cái)務(wù)報(bào)表解讀能力，了解相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。
5、核心能力與素質(zhì)：
極強(qiáng)的商業(yè)敏感度：深刻理解業(yè)務(wù)邏輯，能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)緊密結(jié)合。
出色的溝通協(xié)調(diào)與影響力：能夠清晰、簡(jiǎn)潔、有說服力地向非財(cái)務(wù)背景的業(yè)務(wù)管理者傳達(dá)復(fù)雜財(cái)務(wù)信息和建議，推動(dòng)跨部門協(xié)作。
優(yōu)秀的問題解決與邏輯分析能力：善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析根本原因并提出切實(shí)可行的解決方案。
抗壓能力與時(shí)間管理能力：能在快節(jié)奏、多任務(wù)的環(huán)境中高效工作，按時(shí)交付高質(zhì)量成果。
高度責(zé)任心與職業(yè)道德：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)，恪守誠(chéng)信。
持續(xù)學(xué)習(xí)能力：積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新工具，適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。