崗位職責(zé):
1、依據(jù)組織架構(gòu)審核各部門招聘需求,并制定招聘計(jì)劃及執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及簡歷資料的收集甄選并組織及協(xié)助各部門主管面試
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)、簡歷、面試、錄用手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)收集、匯總各部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施 ;
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的檢核及培訓(xùn)結(jié)果的總結(jié)及培訓(xùn)資料的管理。
職位要求:
1、本科學(xué)歷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的學(xué)習(xí)和溝通能力。