崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司用人需求,制定招聘計劃,發(fā)布職位信息,維護(hù)招聘渠道(如智聯(lián)、BOSS直聘、獵聘等)。
2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話邀約、面試安排及候選人跟進(jìn),協(xié)調(diào)用人部門完成面試評估。
3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),維護(hù)員工檔案及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
4、優(yōu)化招聘流程,參與雇主品牌建設(shè)(如校園招聘、招聘會等)。
5、維護(hù)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系,開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課程(如制度解讀、辦公軟件操作等)
6、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事項
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘全流程;
2.熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用ps;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,具備服務(wù)意識。