崗位職責(zé)：
1.參與公司的戰(zhàn)略發(fā)展研討，參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，起草制定集團(tuán)各公司、各部門(mén)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
2.建立并完善企管部組織架構(gòu)，部門(mén)職能、崗位職責(zé)、工作制度及流程，督促、檢查各部門(mén)工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。
3.依據(jù)股份公司、各職能部門(mén)的年度計(jì)劃，指導(dǎo)各公司、各部門(mén)將年度目標(biāo)分解至月度、季度，形成完整的目標(biāo)管理體系。
4.監(jiān)督、檢查股份公司及各職能部門(mén)周總結(jié)、周計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保分解工作目標(biāo)按計(jì)劃完成；
5.制定各公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)制度方案并實(shí)施落實(shí)；
6.完善流程管控體系，梳理決策分層，提升內(nèi)部運(yùn)行效率。
任職要求：
1、30-45歲，企業(yè)管理、化工或航空類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、有大中型工業(yè)企業(yè)的中高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念；
3、有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)型企業(yè)管理體系建立和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)改制或上市經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的總結(jié)和文字書(shū)寫(xiě)表達(dá)能力，熟悉相關(guān)企業(yè)管理法律法規(guī)和企業(yè)管理工作流程。