崗位職責(zé):
招聘:根據(jù)公司用人需求,組織公司招聘活動(dòng),在專業(yè)平臺(tái)發(fā)布精準(zhǔn)招聘信息,嚴(yán)格篩選簡(jiǎn)歷,高效安排面試,全程跟進(jìn)招聘流程,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)到崗。?
勞動(dòng)關(guān)系:企業(yè)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職及檔案建立流程,保障人事變動(dòng)合規(guī)有序,妥善處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事務(wù)。?
績(jī)效管理:落實(shí)公司績(jī)效管理制度,開(kāi)展針對(duì)性的績(jī)效考核、評(píng)定與獎(jiǎng)勵(lì)工作,助力團(tuán)隊(duì)效能提升。?
培訓(xùn):制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,合理安排專業(yè)課程,跟蹤培訓(xùn)效果并整理歸檔資料。?
薪酬福利管理:準(zhǔn)確核算員工薪酬,精細(xì)管理社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)發(fā)放員工福利,優(yōu)化生物醫(yī)藥行業(yè)適配的薪酬福利體系。?
人事政策執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司人事政策制度,解答員工在生物醫(yī)藥行業(yè)場(chǎng)景下的人事問(wèn)題,維護(hù)公司人事管理秩序。?
其他工作:高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)。
任職要求:
1. 學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先 、大廠上市公司 全模塊操作優(yōu)先、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事管理相關(guān)流程和規(guī)定。
3. 熟悉法律法規(guī):具備一定的法律知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同管理,能夠正確處理人事管理中的法律事務(wù)。
4. 組織協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理活動(dòng)。
5. 工作態(tài)度:具備責(zé)任心和細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,能夠承擔(dān)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
6、.精通 Office 辦公軟件,尤其是 Excel 高級(jí)函數(shù)運(yùn)用與數(shù)據(jù)分析,可熟練制作各類人力資源報(bào)表與分析報(bào)告。