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建興集團(tuán)茶葉公司店長
主要職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，將工作目標(biāo)分解到各店個(gè)人，監(jiān)督并執(zhí)行目標(biāo)。協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行店鋪的日常管理和運(yùn)營，包括人員管理、庫存管理、銷售管理等。
2.負(fù)責(zé)門店的日常工作，做好商品的調(diào)配、陳列等工作，制定促銷活動(dòng)等。
3.負(fù)責(zé)店鋪的客戶服務(wù)工作，提高顧客滿意度。
4.組織店鋪的促銷活動(dòng)，提高銷售業(yè)績。
5.完成店面其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.45歲以下；熱愛茶葉行業(yè)，有較強(qiáng)的管理能力和溝通、表達(dá)能力；
2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，掌握一定的銷售技巧和良好的學(xué)習(xí)能力；
3.熟練使用收銀系統(tǒng)、辦公軟件，精通庫存盤點(diǎn)、商品陳列；
4.從事銷售行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有零售連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)或具備茶葉知識(shí)者優(yōu)先。
福利待遇 :
1.底薪+提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利；
2.完善的培訓(xùn)體系，提供專業(yè)的茶藝培訓(xùn)和銷售培訓(xùn)；
3.繳納五險(xiǎn)。