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試用期月薪：10000—15000元（岳陽(yáng)地區(qū)）
轉(zhuǎn)正后年薪：20-30萬(wàn)元或以上（具體以公司薪酬福利方案為準(zhǔn)）
工作職責(zé)：
1、 建立工廠倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)物流管理體系（含國(guó)際物流），確保倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理安
全、有序、高效，有效提高庫(kù)存商品的使用效率和周轉(zhuǎn)率，降低商品保管成本。
2、主持岳陽(yáng)倉(cāng)儲(chǔ)物流部的日常業(yè)務(wù)工作、明確崗位職責(zé)分工，確保人員分工合
理、倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)合理有效運(yùn)行。
3、完善倉(cāng)儲(chǔ)部商品內(nèi)部流轉(zhuǎn)流程，并監(jiān)督流程的實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)部門人員分工及人員流程執(zhí)行的管理。
任職要求：
1、具備統(tǒng)招本科（一本）以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)物流管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備5年以上大中型（人員規(guī)模在500人以上）生產(chǎn)制造企業(yè)供應(yīng)鏈管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門帶隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備倉(cāng)儲(chǔ)體系搭建及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，具備ERP系統(tǒng)上線及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4、邏輯思維清晰，文案能力優(yōu)秀，能夠科學(xué)建立部門管理制度和工作流程，并
推動(dòng)實(shí)施；
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃性、原則性。