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更新于 12月9日

軟件測(cè)試經(jīng)理

1-2萬(wàn)

職位描述

計(jì)算機(jī)軟件
?崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶測(cè)試需求、公司測(cè)試要求、產(chǎn)品特性制定測(cè)試方案和測(cè)試計(jì)劃,包括測(cè)試內(nèi)容提取、測(cè)試方法、測(cè)試環(huán)境和測(cè)試工具、人員安排等。
2.制定、維護(hù)和更新測(cè)試文檔,例如測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試用例和測(cè)試報(bào)告。
3.監(jiān)督測(cè)試團(tuán)隊(duì)的工作,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行測(cè)試活動(dòng),并提供必要的技術(shù)支持。
4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組成員執(zhí)行測(cè)試項(xiàng)目,項(xiàng)目過(guò)程中所有測(cè)試進(jìn)度和測(cè)試質(zhì)量把控,具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌,進(jìn)行測(cè)試,完成測(cè)試報(bào)告編寫(xiě),審查測(cè)試過(guò)程和測(cè)試結(jié)果,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案,確保問(wèn)題及時(shí)得到解決。
5.軍用軟件測(cè)評(píng)相關(guān)的其他工作。
6.負(fù)責(zé)公司大型測(cè)試項(xiàng)目管理,對(duì)外與客戶溝通,對(duì)項(xiàng)目測(cè)試流程進(jìn)行管控。
7.參與公司質(zhì)量管理體系的維護(hù)或建立,完成質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
8.上級(jí)主管安排的其它工作。
●任職要求:
1、學(xué)信網(wǎng)可查的本科統(tǒng)招及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具備信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(軟考高級(jí))證書(shū)。
2、3-5年及以上測(cè)試項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,具有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
3、可獨(dú)立按照GJB-Z141軍用軟件測(cè)試指南對(duì)樣品開(kāi)展測(cè)試,了解軍用軟件測(cè)評(píng)流程和方法。
4、熟悉WEB應(yīng)用系統(tǒng)的功能,性能,兼容性等測(cè)試。
5、熟悉軟件測(cè)試流程,熟悉測(cè)試文檔:測(cè)試計(jì)劃,測(cè)試用例,測(cè)試報(bào)告。
6、具備團(tuán)隊(duì)管理技能,指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的技能和能力。積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
11、能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
12、熟悉CNAS管理體系以及相關(guān)國(guó)軍標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
薪資范圍:10k-20k

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)湖南省佳策測(cè)評(píng)信息技術(shù)服務(wù)有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鐘娟/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo湖南省湘輝人力資源服務(wù)有限公司
湖南省湘輝人力資源服務(wù)有限公司是一家專注于做人力資源整體運(yùn)營(yíng)的服務(wù)商,至今已有19年人力資源行業(yè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。目前已初步形成集人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源招聘、科技服務(wù)業(yè)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和平臺(tái)建設(shè)為主;勞動(dòng)事務(wù)代理、法律咨詢等業(yè)務(wù)為輔的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。
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