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更新于 2025-09-16 01:59:04

硬件產(chǎn)品經(jīng)理

1-1.2萬
  • 天津靜海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端產(chǎn)品項目管理需求分析產(chǎn)品/版本迭代儀器儀表制造工業(yè)自動化
崗位職責(zé):
1.市場調(diào)研與分析:持續(xù)跟蹤工業(yè)交換機(jī)市場動態(tài),分析競爭對手的產(chǎn)品特點(diǎn)、價格策略及市場表現(xiàn),挖掘潛在的市場機(jī)會和客戶需求。
2.產(chǎn)品規(guī)劃與管理:根據(jù)市場分析結(jié)果和公司戰(zhàn)略,制定工業(yè)交換機(jī)產(chǎn)品的中長期規(guī)劃,明確產(chǎn)品定位、功能特性、性能指標(biāo)等,并管理產(chǎn)品的整個生命周期,確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量完成。
3.技術(shù)選型與整合:提供售前技術(shù)支持,解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的技術(shù)疑問,協(xié)助銷售完成產(chǎn)品選型。跟蹤產(chǎn)品在市場上的使用情況,收集客戶反饋。
4.產(chǎn)品推廣與培訓(xùn):制定并實施工業(yè)交換機(jī)產(chǎn)品的市場推廣計劃,編寫產(chǎn)品宣傳資料、技術(shù)文檔等,提升產(chǎn)品知名度和市場占有率。組織產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)交流活動,增強(qiáng)銷售&客戶&合作伙伴的產(chǎn)品理解和應(yīng)用能力。
5.跨部門協(xié)作:協(xié)調(diào)資源,推動項目按時完成,確保產(chǎn)品能夠按時上市/交付并滿足客戶需求。
6.客戶關(guān)系管理:維護(hù)客戶&合作伙伴的良好關(guān)系,及時響應(yīng)需求,解決問題,提升客戶滿意度和忠誠度。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉工業(yè)交換機(jī)的工作原理、性能參數(shù)及應(yīng)用,具有工業(yè)交換機(jī)或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理經(jīng)驗,熟悉工業(yè)通訊協(xié)議(如PROFINET、EtherCAT等)者優(yōu)先。
3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和客戶需求變化。
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門和團(tuán)隊有效溝通協(xié)作。
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和市場變化。
6.具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔和資料。
7.責(zé)任感強(qiáng),積極主動性高,具備良好的自我驅(qū)動力和抗壓能力

工作地點(diǎn)

靜海區(qū)天津吉諾科技有限公司

職位發(fā)布者

王雨萌/HR

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公司Logo天津吉諾科技有限公司
天津吉諾科技有限公司天津吉諾科技有限公司成立于2010年,第一期投資4000萬,在靜海開發(fā)區(qū)建設(shè)生產(chǎn)基地,占地面積4萬平方米,其中獨(dú)立的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間共計4間,總面積1.2萬平方米,全套引進(jìn)進(jìn)口的數(shù)控設(shè)備及精密加工設(shè)備。吉諾科技自主研發(fā)生產(chǎn)智能機(jī)柜機(jī)箱、工業(yè)連接器、工業(yè)LED、自動化元器件等;并在自有產(chǎn)品依托下,為用戶提供更為專業(yè)的定制化服務(wù)。同時天津吉諾科技擁有一支精良的專業(yè)化技術(shù)團(tuán)隊,全心致力于為客戶提供工業(yè)自動化系統(tǒng)整體解決方案。天津吉諾科技公司在全國各地設(shè)立20家分公司,為本地客戶提供零距離的全方位服務(wù)。天津吉諾科技有限公司秉承責(zé)任、尊重、創(chuàng)新、共贏的核心理念,將員工放在公司最重要的戰(zhàn)略地位,愿意與員工共同努力,打造施展才華、分享成功的平臺。吉諾科技正處于企業(yè)高速發(fā)展時期,企業(yè)的各類職能部門正在不斷的完善和健全,能夠為有遠(yuǎn)大理想和事業(yè)心的員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。公司擁有科學(xué)完善的培訓(xùn)機(jī)制,能夠根據(jù)員工的發(fā)展階段為員工制定各類科學(xué)的培訓(xùn),為員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展提供支持。公司將依據(jù)員工的績效評估結(jié)果為員工提供有競爭力的薪酬待遇,在法定福利的基礎(chǔ)上為員工提供更多附加福利提升員工生活品質(zhì)。
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