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更新于 5月21日

產(chǎn)品經(jīng)理

1.3-2.5萬·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品設(shè)計需求分析用戶研究產(chǎn)品團隊管理IT服務(wù)
崗位職責(zé):
1、對系統(tǒng)整體定位、工作思路、業(yè)務(wù)模式進行策劃,協(xié)助制定產(chǎn)品規(guī)劃和運營規(guī)劃。 2、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程。根據(jù)公司和產(chǎn)品發(fā)展策略,制定產(chǎn)品項目的發(fā)展計劃,包括產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、管理和運營。 3、收集行業(yè)競爭對手狀況、對目標(biāo)市場進行分析。對市場競爭對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息收集、整理、匯總。分析和研究產(chǎn)品市場發(fā)展變化趨勢,了解行業(yè)動向、政策規(guī)范,及時、準(zhǔn)確地監(jiān)控、分析競爭對手動態(tài),并提出相應(yīng)的對策。 4、負責(zé)收集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗。參與用戶需求分析、原型設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、演示講解、上線支持等活動。撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設(shè)計文檔,跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度?;谟脩趔w驗設(shè)計方法,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成新產(chǎn)品/功能的概念涉及原型展示,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程,負責(zé)確定公司研發(fā)項目和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)功能及界面設(shè)計。 5、分析產(chǎn)品的運營數(shù)據(jù),定期組織分析,撰寫產(chǎn)品分析報告,提出改進意見,不斷完善產(chǎn)品。 6、負責(zé)把控產(chǎn)品推進進度、協(xié)調(diào)突發(fā)問題與質(zhì)量管理工作。 7、負責(zé)向客戶進行產(chǎn)品宣傳推廣,溝通業(yè)務(wù)和技術(shù)需求,負責(zé)招投標(biāo)方案編制和落地。 任職要求: 1、無線電、計算機等相關(guān)專業(yè),5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,3年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計、策劃、項目管理經(jīng)驗; 2、了解行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài); 3、有深厚的產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗,敏銳的市場洞察力,知識范圍廣闊。 4、具備熟練的邏輯思維能力,創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力,總結(jié)能力,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)收集、歸納,分析對產(chǎn)品的設(shè)計和運營進行及時的調(diào)整及改進; 5、具有良好的平臺規(guī)劃與策劃能力、良好的文檔編寫能力。 6、對軟件開發(fā)生命周期有一定研究,對開發(fā)流程、標(biāo)準(zhǔn)熟悉,對應(yīng)用框架、技術(shù)方案、測試方案等有深入見解。 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
職位福利:項目獎金、五險一金、績效獎金、每年多次調(diào)薪、全勤獎、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利

工作地點

成都市武侯區(qū)武興四路130號3棟

職位發(fā)布者

黃女士/HR

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成都酉辰科技有限公司成立于2010年,是一家專注于計算機軟件的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)與咨詢;信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域的高科技企業(yè)。公司自主研發(fā)的多系列產(chǎn)品均取得軟件產(chǎn)品登記證及著作權(quán),并廣泛應(yīng)用于無線電監(jiān)測行業(yè)、環(huán)保行業(yè)、部隊等,并與電子科大、西南交大等院校相互聯(lián)動,形成產(chǎn)研結(jié)合一體化。酉辰科技不僅擁有專業(yè)的行業(yè)產(chǎn)品,還深入到國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定工作中,這依賴于公司擁有一支高素質(zhì)、高效能的團隊。公司從產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品研發(fā)、測試,工程項目管理及項目運維等多維度構(gòu)建團隊,通過先進的管理模式,建立了一套規(guī)范的、高效的管理體系,保證公司的良好運行和快速發(fā)展。同時,公司完善的培訓(xùn)體系、暢通的晉升通道和規(guī)范的績效考核等制度也為個人技能的持續(xù)提升提供了有力的保障。
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