1、負(fù)責(zé)公司的人資行政管理,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上傳下達(dá)流暢,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)工作職責(zé)研討和修訂,公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預(yù)算,安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放,對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。
4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會(huì)議和接待工作。
5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)(環(huán)境衛(wèi)生等)管理。
7.企業(yè)文化(網(wǎng)站)的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立。
8.負(fù)責(zé)招聘崗位描述、考勤管理、工資表制定的工作。
9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核,員工關(guān)系管理,會(huì)議紀(jì)要的起草,跟蹤落實(shí)會(huì)議內(nèi)容。
10.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
有駕照,實(shí)際駕齡3年以上,熟練駕駛者優(yōu)先。
公司作息時(shí)間為五天工作制:8:30--17:30
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假
激勵(lì):招聘人員完成產(chǎn)值提成;申請(qǐng)補(bǔ)貼提成。