職位描述
工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)5-8年有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)
崗位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人（1名）
崗位要求：
1、年齡45周歲（含）以下。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
崗位要求：
1、年齡45周歲（含）以下。
2、本科及以上學(xué)歷。
3、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
4、具有5-8年有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、知名電商平臺(tái)或相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。
5、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
崗位職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全面的運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等多方面，并推動(dòng)策略落地實(shí)施，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、持續(xù)監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別流程中的瓶頸與問(wèn)題，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，提升運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效考核，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)；同時(shí)，與其他部門(mén)密切溝通協(xié)作，如市場(chǎng)、研發(fā)、客服等，確保各部門(mén)工作協(xié)同順暢，共同服務(wù)于公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、建立和完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，為公司管理層提供決策支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
5、關(guān)注用戶反饋和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集用戶需求和意見(jiàn)，協(xié)同相關(guān)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)，增強(qiáng)用戶粘性和忠誠(chéng)度。
薪資待遇：面議
工作地點(diǎn)：武漢市（按項(xiàng)目需求分配）
5、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
崗位職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全面的運(yùn)營(yíng)策略，涵蓋產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等多方面，并推動(dòng)策略落地實(shí)施，確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、持續(xù)監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別流程中的瓶頸與問(wèn)題，提出并執(zhí)行優(yōu)化方案，提升運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量，降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)和績(jī)效考核，打造高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)；同時(shí)，與其他部門(mén)密切溝通協(xié)作，如市場(chǎng)、研發(fā)、客服等，確保各部門(mén)工作協(xié)同順暢，共同服務(wù)于公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、建立和完善運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期收集、整理和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，為公司管理層提供決策支持，推動(dòng)業(yè)務(wù)的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。
5、關(guān)注用戶反饋和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集用戶需求和意見(jiàn)，協(xié)同相關(guān)部門(mén)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，提升用戶體驗(yàn)，增強(qiáng)用戶粘性和忠誠(chéng)度。
薪資待遇：面議
工作地點(diǎn)：武漢市（按項(xiàng)目需求分配）
工作地點(diǎn)
武昌區(qū)武昌站武漢市按項(xiàng)目需求分配
入職公司信息
- 入職公司: 某國(guó)企
- 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
夏女士/招聘部經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（WHCXCO）是一家具有獨(dú)立法人資質(zhì)的新型勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽(yáng)區(qū)龍陽(yáng)時(shí)代廣場(chǎng)A座 11樓。經(jīng)營(yíng)范圍：人力資源招聘、獵頭、勞務(wù)外包、培訓(xùn)、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢(xún)、業(yè)務(wù)外包、人力資源測(cè)評(píng)、生產(chǎn)外包、項(xiàng)目外包、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽(yù)：AAA級(jí)資信等級(jí)證書(shū)、全國(guó)人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位、湖北省人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、武漢市人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)、武漢市四星級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、“春風(fēng)行動(dòng)”先進(jìn)單位等。擔(dān)任的社會(huì)團(tuán)體職務(wù)：湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、武漢市就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位等。獲得的資質(zhì)：《勞務(wù)外包經(jīng)營(yíng)許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《檔案中介服務(wù)機(jī)構(gòu)備案證書(shū)》、《中華人民共和國(guó)出版物經(jīng)營(yíng)許可證》等，并通過(guò) ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。服務(wù)范圍：國(guó)有大中型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體機(jī)構(gòu)、民營(yíng)企業(yè)以及有限責(zé)任公司、股份公司等多種經(jīng)濟(jì)組織，涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計(jì)算機(jī)、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領(lǐng)域。2007年 12月 17日，武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司正式成立。十余年來(lái)，武漢晨星公司的業(yè)務(wù)骨干多為曾在勞動(dòng)保障代理科崗位工作的成員，除業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大外，還負(fù)責(zé)武漢市人力資源市場(chǎng)招聘工作的具體實(shí)施。“以人為本，誠(chéng)實(shí)守信”，是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全：“晨星杯”系列活動(dòng)，每屆主題貼近員工生活；每期團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)活動(dòng)，更是精彩紛呈，充分激發(fā)員工敬業(yè)愛(ài)崗精神。
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