崗位職責(zé)：??
本崗位需要負(fù)責(zé)零售IT項(xiàng)目（尤其是新店開(kāi)業(yè)、閉店、日常運(yùn)維類(lèi)項(xiàng)目）的全生命周期管理，深度參與售前、售中、售后各環(huán)節(jié)：
?售前支持：??
?深入理解客戶(hù)在店鋪開(kāi)閉店、IT系統(tǒng)運(yùn)維等方面的業(yè)務(wù)需求。
?主導(dǎo)或參與制定技術(shù)解決方案，進(jìn)行工作量評(píng)估、成本分析及報(bào)價(jià)。
?負(fù)責(zé)或核心參與項(xiàng)目招投標(biāo)工作，包括技術(shù)標(biāo)書(shū)的撰寫(xiě)、整合與應(yīng)標(biāo)。
?項(xiàng)目實(shí)施與交付：?
?負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控與收尾的全過(guò)程管理。
?制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如工程師、供應(yīng)商），確保項(xiàng)目按質(zhì)、按時(shí)、按預(yù)算交付。
?負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（店鋪）的進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)和安全管控，有效解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題。
?管理項(xiàng)目文檔，定期向客戶(hù)及內(nèi)部管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)。
?售后與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：??
?項(xiàng)目交付后，協(xié)調(diào)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平穩(wěn)交接，確保服務(wù)連續(xù)性。
?維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)的新需求，促進(jìn)二次合作。
?任職要求：????
?大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?具備3年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)（如服裝、餐飲、商超等）店鋪開(kāi)閉店、IT運(yùn)維或弱電集成類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。??
?熟悉項(xiàng)目管理的全過(guò)程，能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目生命周期。
?年齡35周歲以下。
?核心素質(zhì)與能力（重點(diǎn)）：??
?能適應(yīng)快速、高強(qiáng)度的工作節(jié)奏，具備優(yōu)秀的抗壓能力和多任務(wù)并行處理能力。
?擁有獨(dú)立解決疑難問(wèn)題的能力，在面對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)狀況和技術(shù)難題時(shí)，能快速分析根源并推動(dòng)問(wèn)題有效解決。
?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰、專(zhuān)業(yè)地與客戶(hù)、供應(yīng)商及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，化解分歧，達(dá)成共識(shí)。
?優(yōu)先考慮：??
?具備出色的方案撰寫(xiě)能力和標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)。
?具備良好的成本控制和財(cái)務(wù)分析能力。
?我們提供：??
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（具體面議）及績(jī)效獎(jiǎng)金。
完善的社保福利及帶薪年假。
系統(tǒng)化的崗位培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
與國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先零售品牌合作的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
積極協(xié)作、充滿(mǎn)活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。