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公司事務(wù)平臺負(fù)責(zé)構(gòu)建公司的公共戰(zhàn)略體系，助力業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展及公司對外影響力的提升。通過內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理，確保公司合規(guī)發(fā)展；通過深耕公共戰(zhàn)略，推動(dòng)內(nèi)外良好溝通，連接公司發(fā)展與社會(huì)期待，助力業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展；通過管理社會(huì)責(zé)任議題、公益投入等，助力公司創(chuàng)造更多社會(huì)價(jià)值；同時(shí)為公司提供行政、采購等基礎(chǔ)服務(wù)。我們堅(jiān)持“懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果，勇?lián)?dāng)、善協(xié)同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共戰(zhàn)略素養(yǎng)、了解公司治理邏輯的你加入！
崗位職責(zé)
ESG總監(jiān)負(fù)責(zé)公司環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保公司在全球范圍內(nèi)遵循可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，并實(shí)現(xiàn)相關(guān)政策和目標(biāo)的有效落實(shí)。該職位將與公司高級管理層密切合作，以推動(dòng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目、環(huán)境保護(hù)舉措以及治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
崗位基本需求
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 領(lǐng)導(dǎo)公司ESG戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，并確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性。
- 評估當(dāng)前的ESG風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)和創(chuàng)新的解決方案。
- 制定短期和長期的ESG目標(biāo)，并推動(dòng)各部門和團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作，以達(dá)成這些目標(biāo)。
環(huán)境管理與可持續(xù)發(fā)展
- 推動(dòng)公司在環(huán)境方面的策略，確保遵守所有環(huán)保法律法規(guī)。
- 推動(dòng)資源節(jié)約、廢棄物管理、碳排放減少等方面的持續(xù)改進(jìn)。
社會(huì)責(zé)任理念的規(guī)劃
- 為高級管理層提供關(guān)于公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值政策執(zhí)行和效果的定期匯報(bào)。
- 持續(xù)迭代公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的理念策略。
- 整合公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的規(guī)劃，推動(dòng)公司在社會(huì)責(zé)任方面的積極表現(xiàn)。
對外溝通
- 積極與外部利益相關(guān)者溝通，參與行業(yè)論壇和會(huì)議，提升公司在ESG領(lǐng)域的品牌聲譽(yù)。
- 為高級管理層提供關(guān)于ESG政策執(zhí)行和效果的定期匯報(bào)。
- 至少10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具有跨行業(yè)和跨部門的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國際ESG標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。
- 強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維和項(xiàng)目管理能力，具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫能力及管理咨詢項(xiàng)目交付能力。
- 精通ESG相關(guān)法規(guī)和全球可持續(xù)發(fā)展議題，具備應(yīng)對復(fù)雜挑戰(zhàn)的能力。
- 良好的溝通和演講能力，能夠高層管理人員及外部利益相關(guān)者進(jìn)行高效互動(dòng)。
- 強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神，能夠推動(dòng)公司在ESG領(lǐng)域的持續(xù)進(jìn)步。
崗位亮點(diǎn)
可參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目的決策制定，具有較大的發(fā)展空間。
薪資福利優(yōu)厚，公司提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。