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崗位職責：
1.負責落實上級單位戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，定期對戰(zhàn)略目標、業(yè)務舉措和職能保障執(zhí)行情況進行評估；
2.負責戰(zhàn)略宣貫、組織實施公司戰(zhàn)略解碼、擬定戰(zhàn)略任務并監(jiān)督實施；
3.負責開展調(diào)研分析，包括行業(yè)和政策研究、對標研究、市場分析以及公司發(fā)展環(huán)境、發(fā)展路徑、商業(yè)模式等方面的研究和創(chuàng)新；
4.負責研究和解決公司改革關鍵問題，擬訂公司重要改革方案并推進工作實施，開展公司改革相關工作；
5.企業(yè)其他戰(zhàn)略改革工作。
任職資格條件：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有累計2年及以上戰(zhàn)略、運營、企業(yè)管理相關工作經(jīng)歷，并獨立撰寫過相關方案文件；
3.具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃相關方法；
4.具備一定的戰(zhàn)略思維和全局觀念，具有較強的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)助部門領導完成各項工作；
5.具備較強文字功底，能撰寫公文、研究分析報告等；
6.具有正常履職的身體條件；
7.具有國企相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。