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美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創(chuàng)造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業(yè)”為中心，而是要建設有助于員工發(fā)揮創(chuàng)造力的環(huán)境，支持他們更好地為外部客戶和社會創(chuàng)造價值，也實現(xiàn)組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業(yè)務的戰(zhàn)略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業(yè)務解決發(fā)展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經(jīng)磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發(fā)生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！
崗位職責
1.快速搭建BD團隊：負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊，建立高績效團隊，并制定并執(zhí)行相關策略、資源分配等，以實現(xiàn)團隊的快速成長；
2.執(zhí)行公司的銷售策略及政策：負責執(zhí)行公司的銷售策略和政策，通過日常閉環(huán)管理跟蹤業(yè)務進展，帶領團隊達成業(yè)績目標；
3.與內外部部門協(xié)作：與橫向協(xié)同部門緊密配合，及時解決銷售工作中的各類問題，并持續(xù)改進和優(yōu)化銷售流程。
崗位基本需求
1.學歷要求：大專及以上學歷；
2.銷售管理經(jīng)驗：至少有3年以上銷售管理經(jīng)驗，有C端銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.學習能力和執(zhí)行力：具備強烈的學習能力，能承受壓力，精力充沛，具備在壓力下出色完成任務的能力；
4.良好的溝通協(xié)調能力：具備出色的溝通與協(xié)調能力，能夠與團隊成員和其他部門有效合作，達成共同目標。
具備以下者優(yōu)先
有互聯(lián)網(wǎng)地推團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
崗位亮點
1，美團銷售管理成熟方法論學習與能力提升；
2，美團小象新業(yè)務，快速發(fā)展階段，晉升空間大。