銷(xiāo)售工程師 ,入職新人系統(tǒng)培訓(xùn),有老人1對(duì)1帶教,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假,年終獎(jiǎng)?。?!
一、崗位職責(zé):
1.公司已有客戶(hù)和自我開(kāi)發(fā)客戶(hù)的日常維護(hù)及管理,完成既定的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.通過(guò)行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等平臺(tái)獲取客戶(hù)資源并跟進(jìn),促進(jìn)成交,積累客戶(hù)。
3.公司分配資源及商機(jī)的及時(shí)跟進(jìn),促進(jìn)成交,積累客戶(hù)
4.了解行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),向公司提供市場(chǎng)信息和潛在機(jī)會(huì)。
5.公司安排的其他工作。
二、任職要求:
1.材料或化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2.高分子、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀畢業(yè)生,有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。
4.具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)。
5.高成就欲望,自我驅(qū)動(dòng),對(duì)事業(yè)發(fā)展和金錢(qián)有足夠欲望。
6. 踏實(shí)肯干,主動(dòng)性和積極性高。
7. 抗壓能力強(qiáng),可適應(yīng)高強(qiáng)度工作和出差。
三、工資構(gòu)成:
1. 無(wú)責(zé)底薪(4-12)K+績(jī)效保護(hù)+高額提成=綜合15-30K,銷(xiāo)售冠軍月入50-80K,另有年終獎(jiǎng)。
四、培訓(xùn)及晉升方向:
1. 師父帶教+入職本公司會(huì)提供15-30天的帶薪培訓(xùn)+后期也會(huì)定期組織一些新產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn);
1.管理通道晉升:組長(zhǎng)(周期0.6-1年)-主管(周期1-3年)-經(jīng)理(周期3-6年)-總監(jiān)(周期6-8年)-總經(jīng)理(周期8-10年)
2.專(zhuān)業(yè)通道晉升:初級(jí)專(zhuān)員(周期0.6-2年)-中級(jí)專(zhuān)員(周期2-4年)-高級(jí)專(zhuān)員(周期4-7年)-資深專(zhuān)員(周期7-10年)-專(zhuān)家級(jí)別(周期10年以上)
五、工作時(shí)間及其他待遇:
1.早8:30-晚17:30,周六日雙休,法定節(jié)假日正常休息;
2.薪資待遇根據(jù)學(xué)歷以及工作年限來(lái)定;
3.完善員工福利保障,入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,每月15日發(fā)放薪資;
4.IHOME計(jì)劃(公司提供20W無(wú)息住房借款,幫助優(yōu)秀員工實(shí)現(xiàn)購(gòu)房夢(mèng);
5.入職即有專(zhuān)職1對(duì)1的帶教老師,全程帶教系統(tǒng)化的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
6.公司快速發(fā)展,帶來(lái)了大量晉升機(jī)會(huì),公司提倡內(nèi)部提拔,90%的管理層都是內(nèi)部提拔而來(lái);
7.其他福利:節(jié)假日禮品發(fā)放+生日禮物+每年帶家屬?lài)?guó)內(nèi)旅游+搬家補(bǔ)貼+月度員工活動(dòng)+帶薪年假。
▲微譜技術(shù)誠(chéng)邀您的加入▲
愿與您共同為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù),實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同成功!
微譜技術(shù)官方網(wǎng)站:
www.weipujishu.com