1、做好公司的年度預(yù)算編制、每月的差異分析及跟進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)核算體系并監(jiān)督執(zhí)行;
3、建立并優(yōu)化財(cái)務(wù)模型和數(shù)據(jù)分析方法,分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)收益、成本和投資進(jìn)行跟蹤,為管理層提供建議;
4、定期審核公司核算準(zhǔn)則,確保財(cái)務(wù)報(bào)表合規(guī)和準(zhǔn)確性,并解釋相關(guān)數(shù)據(jù)變動(dòng); 5、對(duì)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)方案
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn),擁有較深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和商業(yè)分析能力
3、精通ERP系統(tǒng),熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),具備邏輯思維和問(wèn)題解決能力,且能夠承受工作壓力。