崗位職責(zé):
1、人力板塊:完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作,能著眼于通過(guò)員工、組織、文化策略賦能于團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。
2、行政板塊:辦公室日常工作管理;公司資質(zhì)維護(hù);負(fù)責(zé)審閱、督辦公司的收發(fā)文件、合同、協(xié)議等資料;負(fù)責(zé)公司各類文件整理、歸檔、保存等檔案管理工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事行政工作流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力,有親和力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力,能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃;