崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定辦公家具事業(yè)部的整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,結合公司總體目標與市場趨勢,明確業(yè)務方向與目標,確保事業(yè)部業(yè)務穩(wěn)健增長。
定期對戰(zhàn)略執(zhí)行情況進行復盤與調整,保障戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2.市場調研與研發(fā)
負責辦公家具市場調研工作,深入研究全球辦公家具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競爭對手策略及消費者需求變化,定期輸出專業(yè)市場調研報告,為公司制定辦公家具業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù);
把握市場需求與行業(yè)趨勢,幫扶海外辦公家具新品研發(fā)工作,推動從概念設計到產(chǎn)品落地的全流程研發(fā)工作,確保研發(fā)產(chǎn)品具備市場競爭力,滿足國內外客戶多樣化需求。
3.采購管理
建立高效的采購體系,優(yōu)化采購流程,降低采購成本。
負責供應商開發(fā)、評估與管理,篩選優(yōu)質供應商并建立長期穩(wěn)定合作關系。
監(jiān)控采購質量與進度,確保原材料及成品按時、按質、按量供應,保障生產(chǎn)與銷售的順利進行。
4.海外公司幫扶
統(tǒng)籌協(xié)調為海外公司提供全方位支持與服務,包括產(chǎn)品設計理念、技術支持、售后問題等。
建立良好的溝通機制,及時響應海外公司需求與反饋,妥善處理各類問題。
5.團隊建設與管理
負責辦公家具事業(yè)部團隊的組建、培訓與發(fā)展,營造積極向上的團隊氛圍。
制定團隊成員的績效考核標準,定期進行績效評估與反饋,激勵員工成長。
培養(yǎng)團隊核心骨干,提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力。
6.跨部門協(xié)作
加強與公司內部其他部門,如銷售、財務、物流等部門的溝通與協(xié)作,確保信息暢通,協(xié)同解決業(yè)務問題,實現(xiàn)公司資源的高效整合與利用。
任職要求:
1.教育背景:
家具設計、工業(yè)設計、國際貿易、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)知識基礎。
2.工作經(jīng)驗:
8 年以上辦公家具行業(yè)工作經(jīng)驗,5 年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公家具研發(fā)、采購、銷售全流程業(yè)務;有家具進出口貿易公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能
具備敏銳的市場洞察力,熟悉國內外辦公家具市場動態(tài)與發(fā)展趨勢,能準確把握市場需求,制定有效的市場策略。
精通辦公家具研發(fā)設計流程與生產(chǎn)工藝,具備優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃與創(chuàng)新能力;熟悉采購管理、供應鏈管理知識,有豐富的供應商談判經(jīng)驗。
熟練運用英語進行商務溝通與文件處理,能夠適應國際商務交流與談判,可優(yōu)先考慮。
4.綜合素質
具備卓越的領導能力與戰(zhàn)略決策能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標,應對市場挑戰(zhàn)。
擁有出色的溝通協(xié)調能力、問題解決能力與團隊協(xié)作精神,善于處理內外部復雜關系。
具備較強的責任心與抗壓能力,工作積極主動,能夠適應高強度工作與出差需求。