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更新于 9月29日

數(shù)據(jù)分析工程師(用戶行為與VOC方向)

1.3-2萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

數(shù)據(jù)治理Sql電子商務(wù)
崗位職責(zé):
1.用戶行為數(shù)據(jù)提取與分析,應(yīng)用SQL/Python實現(xiàn)對用戶行為的漏斗分析、路徑分析、留存分析,識別關(guān)鍵轉(zhuǎn)化節(jié)點與流失風(fēng)險點;
2.用戶VOC分析工作,對多渠道(社媒、電商評論、400、問卷調(diào)查等)的用戶聲音,運用AI工具和手工打標(biāo)等方式處理客戶投訴、產(chǎn)品評價等文本數(shù)據(jù),分析出正面和負(fù)面情感觀點,并按功能、產(chǎn)品、系列等維度做數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
3.使用PowerBI/Tableau等工具生成數(shù)據(jù)看板,輸出周期性分析報告,交付VOC或行為分析結(jié)論與產(chǎn)品優(yōu)化建議;
任職要求:
基本條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)專業(yè)(需學(xué)信網(wǎng)可查);
2.3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(需提供至少2個完整項目交付證明);
3.有大數(shù)據(jù)Hadoop數(shù)據(jù)提取經(jīng)驗,hive-sql理解深,有一定的sql執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)驗,技術(shù)棧:hive-sql,pyspark等;
4.python數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,模型搭建經(jīng)驗更優(yōu);
5.數(shù)據(jù)洞察力,可以將大家的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)語言,有家電產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先;
6.數(shù)據(jù)運營,可以對部門同事進(jìn)行培訓(xùn),一些簡單數(shù)據(jù)處理可以自行處理。

工作地點

佛山順德區(qū)美的集團家用空調(diào)事業(yè)部(廣碧路店)1

職位發(fā)布者

徐興霞/招聘主管

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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