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更新于 12月23日

安全測試工程師(現(xiàn)場面試)

9000-10000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JavaPythonC/C++信息安全安全測試web端測試網(wǎng)絡(luò)/信息安全
) 具備扎實的安全測試技能,特別是擅長:滲透測試、開源組件安全測試、中間件安全測試、云安全測試。
b) 熟悉國內(nèi)外主流安全工具,如:Burp Suite/SQLmap/AWVS/AppScan/Fortify/BlackDuck等。
c) 熟悉OWASP Top10以及常見的漏洞測試方法、利用方法、預(yù)防方法,能給出相關(guān)漏洞的最佳修復(fù)方案。
d) 熟悉常見數(shù)據(jù)庫SQL語句的編寫方法,熟悉當(dāng)前流行框架下的漏洞及其利用方法。
e) 熟悉C/java/python其中一種開發(fā)語言,能獨立編寫測試程序。
f) 有安全相關(guān)證書CISP/CISSP/OSCP/等或參加過CTF等黑客大賽且拿獎或在SRC平臺提交漏洞者優(yōu)先考慮。
【工作職責(zé)描述】:
a)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的web端、app端、小程序端的安全測試,能獨立編寫測試方案、漏洞審計、出具漏洞結(jié)果報告書。
b)負(fù)責(zé)跟蹤和分析行業(yè)最新的安全漏洞、掌握新興的安全測試技術(shù)以及AI相關(guān)的安全產(chǎn)品。
c)針對漏洞可以提出最佳解決方案,對安全事件可以快速響應(yīng),對突發(fā)安全事件具備應(yīng)急處理能力。
【綜合能力】:
a) 具備較強的學(xué)習(xí)能力,思維敏捷,頭腦清晰,能夠快人一步的理解技術(shù)文檔并應(yīng)用于實際工作中。
b) 能很好的和團隊成員合作,善于向大家分享自己的技術(shù)或研究成果,促進團隊成員的共同進步提升。
c) 善于溝通,溝通中可以簡明扼要的描述問題,并主次分明的清晰的向?qū)Ψ疥U述原因所在。

工作地點

雁塔區(qū)西安軟件新城軟件研發(fā)基地2期3

職位發(fā)布者

王女士/HR

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達成公司發(fā)展目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機制,保障專業(yè)人才個人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)險、生育險和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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