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崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與工作指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2、招聘項(xiàng)目執(zhí)行：主導(dǎo)客戶公司的招聘需求對(duì)接與交付工作，制定招聘計(jì)劃，完成人員招募目標(biāo)。
3、內(nèi)部招聘工作：同時(shí)負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部崗位的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排和入職辦理。
4、全過程跟蹤：管理從需求確認(rèn)到入職跟進(jìn)的全流程，確保招聘質(zhì)量與效率。
5、客戶與內(nèi)部協(xié)調(diào)：對(duì)外與客戶保持順暢溝通，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展；對(duì)內(nèi)與各部門協(xié)調(diào)內(nèi)部招聘需求。
6、數(shù)據(jù)與報(bào)告：整理招聘數(shù)據(jù)，定期匯總與分析招聘結(jié)果，為團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和客戶匯報(bào)提供依據(jù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2、具備甲方HR、乙方獵頭或RPO招聘經(jīng)驗(yàn)，有批量崗位或藍(lán)領(lǐng)招聘交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉各類招聘渠道，能高效推進(jìn)招聘全過程，具備較強(qiáng)的目標(biāo)推進(jìn)能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能妥善處理內(nèi)外部多方協(xié)作事項(xiàng)。
5、工作踏實(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
6、具備同時(shí)處理對(duì)外交付與內(nèi)部招聘的雙重任務(wù)能力。