崗位職責(zé):
1、研究和制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,制定中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo),擬定戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃;指導(dǎo)、評(píng)估和審核集團(tuán)下屬公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作;
2、研究宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析調(diào)研集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
3、參與集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定;
4、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)外專家、學(xué)者、研究咨詢機(jī)構(gòu)和中介組織,為集團(tuán)的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù);
5、對(duì)公司計(jì)劃進(jìn)行的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究工作;并組織公司相關(guān)部門對(duì)提交的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告評(píng)審,提交評(píng)審報(bào)告;
6、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)集團(tuán)健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)企業(yè)管理變革方面的研究工作;
7、評(píng)估監(jiān)測(cè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)狀態(tài),組織評(píng)估和審核集團(tuán)總部各部門、各所屬公司管理體系建設(shè)方案以及重大管理變革方案的實(shí)施和管理制度體系的建設(shè)情況;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、工商、行政、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、15年以上工作經(jīng)歷,8年以上大中企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理理念、戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理流程,有較強(qiáng)的內(nèi)外部溝通、交往能力,有較強(qiáng)的資本運(yùn)營(yíng)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金