工作職責(zé)
1. 協(xié)助整理員工檔案資料，確保人事信息的完整性與準確性。
2. 支持招聘流程中的簡歷篩選、面試安排及候選人溝通跟進。
3. 參與員工入職、離職手續(xù)的辦理，包括合同簽署、系統(tǒng)信息錄入等基礎(chǔ)事務(wù)。
4. 協(xié)助完成考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬核算的輔助工作，確保數(shù)據(jù)準確。
5. 參與員工培訓(xùn)、活動的前期籌備與現(xiàn)場支持，保障活動順利開展。
6. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)基礎(chǔ)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)在讀。
2. 熟悉Excel、Word等辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理能力。
3. 對人力資源工作有熱情，學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握基礎(chǔ)流程。
4. 工作細致耐心，有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 每周可實習(xí)3天及以上，能持續(xù)實習(xí)3個月及以上者優(yōu)先。