【崗位職責(zé)】
1、 嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,制定公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃;
3、 統(tǒng)籌員工培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施,追蹤各部門培訓(xùn)達(dá)成率,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,提出改善意見;
4、 負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)人才培養(yǎng)的落實(shí)與實(shí)施,并定期組織梯隊(duì)人才培訓(xùn)工作;
5、 負(fù)責(zé)建立外部培訓(xùn)渠道和資源;
6、 完成上級(jí)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 有半年以上培訓(xùn)/人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、 抗壓能力強(qiáng),工作細(xì)心,創(chuàng)新能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、 熟練操作各類辦公軟件word、excel等;
【崗位福利】
1、 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
2、 工作時(shí)間:08:00-12:00,13:30-18:00,雙休;
3、入職購買五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、宿舍
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、節(jié)日福利