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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理參與公司經(jīng)營決策，為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性；
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；
3、完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避；
4、負責(zé)檢查監(jiān)督合同履行情況，協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題，盡量避免合同糾紛產(chǎn)生；
5、負責(zé)解答、協(xié)助咨詢公司及各部門法律事務(wù)；
6、負責(zé)代表公司參與法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟與仲裁活動，解決公司有關(guān)經(jīng)濟往來中的法律事務(wù)；
7、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全；
8、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進行規(guī)范保護；
9、開展法律培訓(xùn)，針對管理、研發(fā)、銷售等不同人群進行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧；
10、負責(zé)對接公司合作的外部法律機構(gòu)或顧問，進行相關(guān)工作的開展；
11、公司及部門內(nèi)部其他相關(guān)法律事務(wù)；
12、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。