崗位職責(zé):
1、 開展培訓(xùn)與考核工作,制定督導(dǎo)計劃并組織實施。
2、 梳理業(yè)務(wù)流程,設(shè)計培訓(xùn)課程及材料,并根據(jù)銷售情況進行調(diào)整。
3、 跟進員工培訓(xùn)效果,提出改進建議,并對個人及團隊進行成果評估。
4、 提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù),解答疑問,并推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、 有3年以上培訓(xùn)督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗,年齡不超過35歲,熟悉銷售業(yè)務(wù)及流程。
2、 具備較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,并能夠帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)。
3、 對數(shù)據(jù)結(jié)果敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠評估培訓(xùn)效果。
4、 具有較強的責(zé)任心、自我管理能力和抗壓能力,能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)。