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1、制定并實施針對渠道伙伴、銷售團隊的產(chǎn)品知識及市場政策培訓(xùn)計劃，按要求完成年度/季度培訓(xùn)場次指標，保障參訓(xùn)人員覆蓋率達標。
2、組織培訓(xùn)后的考核工作，跟蹤考核通過率，根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，確保團隊充分掌握產(chǎn)品賣點與政策要求。
3、常態(tài)化巡查渠道政策落地情況，核查渠道伙伴及銷售團隊的政策執(zhí)行動作，統(tǒng)計渠道政策執(zhí)行符合度，及時糾偏不合規(guī)行為。
4、監(jiān)督各類市場活動的執(zhí)行流程，確?；顒硬邉潯⑽锪鲜褂?、落地執(zhí)行等環(huán)節(jié)符合標準化要求，保障活動效果統(tǒng)一可控。
5、加強和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)溝通，保證工作順利推行。