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更新于 8月4日
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舉報(bào)

汽車4s店行政人事經(jīng)理

6000-8000元
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內(nèi)勤管理汽車4S店/經(jīng)銷商
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作；
3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行編寫(xiě)修訂；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理；
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理；
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估；
7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）;
9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、5年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車4S店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力；
4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件；
5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)；

工作地點(diǎn)

紅谷灘區(qū)南昌龍和汽車銷售有限公司

職位發(fā)布者

陳磊/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
南昌龍和汽車銷售有限公司
南昌龍和汽車銷售有限公司于2016年8月8日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元。是中國(guó)一汽紅旗銷售網(wǎng)絡(luò)體系下的體驗(yàn)中心，是江西地區(qū)唯一一家紅旗授權(quán)經(jīng)銷商。公司始終以“客戶第一，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”為理念，力爭(zhēng)從每個(gè)細(xì)節(jié)入手，為客戶提供完美服務(wù)。特別在汽車維修方面，強(qiáng)調(diào)“技術(shù)領(lǐng)先，服務(wù)周到，誠(chéng)信可靠”為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。為了讓消費(fèi)者獲得倍感尊榮的服務(wù)體驗(yàn)，紅旗打造了專屬的服務(wù)品牌，結(jié)合自身特色及客戶需求，推出了三大特色服務(wù)項(xiàng)目。其中包括4年或10萬(wàn)公里免費(fèi)保修及保養(yǎng)、車身小劃痕及易損件免費(fèi)維修及替換；24小時(shí)事故車免費(fèi)救援；數(shù)字化透明車間全程監(jiān)控維修過(guò)程；上門取送車；維修期間代步車提供；五公里接送自由行等服務(wù)項(xiàng)目，為消費(fèi)者提供更完善、更貼心、更愉悅的服務(wù)體驗(yàn)。
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