職責:
1.根據集團行政人事管理制度,落實項目公司行政人事相關管理工作;
2.負責公司招聘、入離職、勞動合同、轉正異動、薪酬、社保、考勤等人力資源事務。解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;
3.負責組織實施公司各種培訓工作,建立培訓機制;
4.負責公司日常行政管理工作,包括各種會議及大型員工活動、預算、后勤、宿舍、食堂管理、辦公環(huán)境、車輛、辦公物品、倉庫等;
5.負責并執(zhí)行公司資產管理、檔案管理、計劃管理、公文管理、采購管理、行政內務、證照印章等行政管理工作;
6.負責監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公環(huán)境等各項工作;
7.負責策劃、組織各類員工活動并實施,負責公司企業(yè)文化的推行;
8.完成公司領導交辦的其他工作。
要求:
1.學歷要求:本科學歷,能力優(yōu)秀可放寬;專業(yè)不限;
2.從業(yè)資格證要求:人事資源管理證書優(yōu)先;
3.工作經驗:有人事主管/經理崗位工作經驗三年及以,有文旅項目管理經驗優(yōu)先;
4.工作技能要求:熟悉人事勞資政策、法規(guī),熟練操作辦公軟件(表格函數、PPT);
5.綜合素質要求:較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。