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更新于 4月29日

hrbp主管/經(jīng)理

1.6-2.5萬
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理組織發(fā)展招聘運營團隊HRBP電子商務
崗位職責:
1、負責國內電商團隊人力架構、編制設置,及人力相關管理體系建設、各項政策的落地執(zhí)行;
2、外部人才引進及內部人才選拔、儲備及優(yōu)汰;
3、負責推動績效體系,培訓體系的構建、落地和評估;
4、業(yè)務團隊氛圍管理:實時關注電商團隊的氛圍及士氣,異常情況及時反饋,給予團隊士氣激勵及提升的建議;企業(yè)文化各項活動的協(xié)助開展及推動執(zhí)行;
5、員工關系管理:業(yè)務團隊各項基礎勞動關系處理及員工投訴、勞動糾紛處理,確保人力各項基礎手續(xù)工作的有序開展。
崗位要求:
1、人力資源、工商管理類相關專業(yè)本科及以上學歷,或其他專業(yè)但掌握豐富的人力資源的專業(yè)知識,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,中大型企業(yè)至少1年業(yè)務團隊HRBP工作經(jīng)歷;
2、有電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;具備HRBP的思維及敏銳度,對業(yè)務有較深入的了解,有較強的業(yè)務團隊服務意識;
3、較強的溝通、協(xié)調能力;能很好的跟業(yè)務團隊溝通,準確獲取需求,能獨立完成中基層崗位的人員招聘工作;
4、熱情、開朗,有責任心,承壓能力較強;有一定的培訓組織、執(zhí)行經(jīng)歷,能協(xié)助進行業(yè)務團隊的培訓體系打造;
5、能獨立分析判斷并根據(jù)法規(guī)和公司制度解決常見問題和一般性突發(fā)狀況。

工作地點

寧波鄞州區(qū)利時金融大廈1號樓23樓

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職位發(fā)布者

呂女士/人力資源部經(jīng)理

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但凡過往皆為序曲寧波渠成集團有限公司始創(chuàng)于2005年,是一家集研發(fā),營銷,創(chuàng)意設計及供應鏈管理相結合的綜合型企業(yè),并擁有多家國內及海外子公司,業(yè)務范圍覆蓋全球100多個國家和地區(qū)。針對海外市場,集團不僅為客戶提供音視頻支架臺架及其配件,人體工學、音箱類等數(shù)千款產(chǎn)品,也為客戶提供與產(chǎn)品配套的營銷服務。集團擁有國內自主品牌北弧Brateck、松能Humanmotion,引領健康辦公生活新趨勢;而HumaneX(松能X)電競品牌又在細分賽道做了人群深耕。三個品牌在國內主流電商平臺均設有品牌官方旗艦店作為公司成長和發(fā)展的載體,集團已建立起一支有著優(yōu)秀企業(yè)文化和精深專業(yè)技能的團隊,結合公司的高效運營體系和獨特商業(yè)模式,現(xiàn)已成為所在領域的標桿。年度營收近30億并持續(xù)增長。不拘一格寧缺毋濫以奮斗者為本發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,鍛煉人才和成就人才是渠成基業(yè)長青的根基,渠成集團自成立以來一直在穩(wěn)步發(fā)展,隊伍也在不斷壯大中,現(xiàn)有員工近1000人,平均年齡約29歲,畢業(yè)院校包括:浙江大學、中山大學、西安交通大學、上海交通大學、杭州電子科技大學、寧波諾丁漢大學、浙江工業(yè)大學、寧波大學、澳洲國立大學、西班牙巴塞羅那自治大學、中國美術學院等。雖然員工來自不同院校,有著不同背景,但是公司秉承著不拘一格,寧缺毋濫和以奮斗者為本的用人理念,對每一個入職員工均一視同仁,這里沒有論資排輩,有的是海闊天高任飛翔的從容和舒展,以及不斷成長、不斷超越的自信和自豪。厚積薄發(fā)舍我其誰新時代新未來,渠成集團將在現(xiàn)有基礎上繼續(xù)扎實打造精準產(chǎn)品開發(fā)和深度貿(mào)易服務體系,并逐步向科技型外貿(mào)出口公司轉型,同時把過去17年沉淀積累的文化、團隊、體系、模式應用到其他系列產(chǎn)品和服務,從而形成強大的護城河。這不是一件簡單的事,也不是一朝一夕可以達成的,選擇做這件正確而艱難的事是因為我們相信有優(yōu)秀的文化和團隊,有厚積薄發(fā)的底氣和舍我其誰的豪氣,征途就會是坦途。待若干年后回首,我們一定已在新的高峰上俯視。LEGEND讓LUMI為你講述!員工成長體系: 1、一對一的新人指導,新人成長的每一階段由輔導人、部門負責人、HR同時跟進; 2、線上學習平臺,擁有海量學習資料;各類內外訓,從崗位技能到跨部門知識分享; 3、同事之間互幫互助,資源共享; 4、開放的工作環(huán)境,公司高層可為你親身輔導、答疑解惑。職業(yè)晉升:常規(guī)入職從P序列(技能方向)開始發(fā)展,隨著技能的加深,后期分兩個方向發(fā)展: P序列(技能方向):P1、P2、P3、P4、P5、P6、P7; M序列(管理方向):M1、M2、M3、M4、M5;渠成的每一個職位,都有其足夠的發(fā)展空間。我們的邀請是長期的,是基于公司長遠的發(fā)展規(guī)劃以及對優(yōu)秀人才的渴求……福利待遇: 1、周末雙休,五險一金 2、國家法定帶薪休假 3、國家法定節(jié)假日及禮金或禮品 4、多樣的內外培訓機會,一對一帶教培養(yǎng) 5、福利體檢、生日賀禮、新婚賀禮、生育賀禮等 6、結婚紀念日、重陽節(jié)、兒童節(jié)禮品等 7、高于行業(yè)平均薪酬的薪資 8、視業(yè)績增長情況而發(fā)放的特別獎勵 9、每年調薪及獲得年度特別獎金的機會 10、工會活動、年度集體旅游 11、部門活動經(jīng)費以及旅游經(jīng)費 12、多姿多彩的主題活動,豐富多彩的有獎競技活動申請渠道:中文官網(wǎng)網(wǎng)申;招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷;對于有意向的候選人,我司將在三個工作日內電話與您聯(lián)系。
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