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崗位職責
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、組織或協(xié)調(diào)新員工培訓工作，了解公司規(guī)章制度及工作流程；
3、負責組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進和招聘效果分析；
4、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護適合的招聘渠道；
5、負責收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇。
其他要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，至少一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用office軟件，Word、Excel、PowerPoint；責任心強，注重細節(jié)，能夠承受工作壓力，有良好的職業(yè)道德和保密意識；
2、具備良好的溝通表達能力，做好新員工的入職培訓工作。
職位福利：包住、交通補助、節(jié)日福利、餐補、五險一金。