工作職責(zé):
1、制定和完善公司礦業(yè)采礦專業(yè)相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)定和管理辦法。
2、指導(dǎo)各子分公司采礦專業(yè)人員制定和完善各子分公司采礦專業(yè)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)定和管理辦法。
3、審核礦業(yè)各分子公司的年度采掘計(jì)劃和生產(chǎn)基建計(jì)劃及技術(shù)指標(biāo)。
4、審核設(shè)計(jì)部門提交的工程設(shè)計(jì)資料(采礦、井建專業(yè))。
5、為各礦山子分公司提供采礦、井建專業(yè)技術(shù)服務(wù),培養(yǎng)采礦專業(yè)技術(shù)人員。
6、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)地、測(cè)、采技術(shù)人員搞好日常技術(shù)管理工作。
7、參與各生產(chǎn)礦山地質(zhì)儲(chǔ)量及三級(jí)礦量管理工作和地、測(cè)、采資料檢查工作。
8、參與新建礦山的前期調(diào)研工作,編制礦山開發(fā)總體規(guī)劃草案、項(xiàng)目建議書和技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)。
9、參與“文明生產(chǎn)”大檢查活動(dòng)和“管理提升、技術(shù)進(jìn)步”等審核工作。
10、根據(jù)需要,參與招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目的開標(biāo)、評(píng)標(biāo)會(huì)議,并為招標(biāo)采購(gòu)部提供相關(guān)技術(shù)支持。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
教育背景:
1、采礦工程、井建類專業(yè)大學(xué)??疲ńy(tǒng)招)以上學(xué)歷。
2、高級(jí)以上技術(shù)職稱(高級(jí)工程師),現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)降低學(xué)歷職稱要求。
工作經(jīng)驗(yàn):
具備10年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上從事礦山采礦專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)技能:
1、精通采礦、井建等專業(yè)知識(shí),擁有豐富的采礦專業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較高的礦山井巷工程、采礦等專業(yè)設(shè)計(jì)能力。
3、熟悉礦山地測(cè)采工藝流程,具有豐富的三級(jí)礦量管理、采掘計(jì)劃編制和采場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有一定的編制礦山開發(fā)規(guī)劃和草案的能力,能夠?qū)徍说V山采礦、井建方面圖紙和資料。
5、具有較熟練的繪圖能力,初步掌握辦公自動(dòng)化軟件。。
6、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。
7、善于團(tuán)隊(duì)合作、具備創(chuàng)新能力。
性格特征:
品行端正、有良好的職業(yè)操守、愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠(chéng)度高。
踏實(shí)穩(wěn)重、善于思考、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、積極主動(dòng)。
理性客觀、果敢堅(jiān)毅、細(xì)致縝密。