工作職責:
1. 承接公司內(nèi)部核心業(yè)務線的招聘需求,制定針對性的項目招聘計劃并獨立推動落地。
2. 主導候選人全生命周期管理,包括需求分析、渠道拓展、精準尋訪、面試評估及Offer談判等全流程。
3. 建立并維護高潛力人才儲備庫,定期復盤招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化尋訪策略與資源配置。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有2-3年人力資源服務行業(yè)招聘經(jīng)驗,具備豐富的同行人脈資源與渠道拓展能力。
3. 能獨立完成各種崗位的項目化招聘,具備較強的需求拆解能力與結(jié)果交付意識。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓性,能快速響應業(yè)務端的緊急招聘需求。
補充說明:
1. 薪資范圍:面議