崗位職責(zé):
1、總部統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)相應(yīng)中心的編制管理,統(tǒng)籌推進(jìn)招聘需求及時招聘到崗;
2、招聘面試:負(fù)責(zé)中高管崗位的招聘及主動獵聘工作;
3、渠道管理:開發(fā)、管理和維護(hù)招聘渠道,進(jìn)行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;
4、招聘項目:開展以長期招聘為目的的公共關(guān)系活動,協(xié)助建立雇主品牌,儲備人才;
5、數(shù)據(jù)管理:定期對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析及匯報;
6、招聘賦能:賦能分公司人力,為分公司招聘工作提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類、心理學(xué)類、中文類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗,有集團(tuán)總部招聘管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,溝通能力良好、工作踏實認(rèn)真、有一定的抗壓能力。