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更新于 3月5日

托育老師/4-4.5K/五險一金

4000-5000元
  • 惠州惠城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

保育員托管老師托育中心幼師資格證保育員職業(yè)資格證書
二、崗位職責(zé)
  • 負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒的日常照料,包括飲食、午睡、洗漱、換尿布等,細(xì)致觀察嬰幼兒的身體、情緒狀態(tài),及時反饋異常情況并妥善處理。
  • 遵循嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律,開展適齡的啟蒙活動,包括兒歌、繪本閱讀、肢體游戲、感官訓(xùn)練等,激發(fā)嬰幼兒的認(rèn)知、語言、運(yùn)動能力。
  • 配合機(jī)構(gòu)做好衛(wèi)生消毒工作,嚴(yán)格執(zhí)行托育機(jī)構(gòu)衛(wèi)生防疫要求,保持班級環(huán)境、玩具、餐具的清潔衛(wèi)生,為嬰幼兒營造安全、整潔、舒適的成長環(huán)境。
  • 主動與家長溝通嬰幼兒在園的日常表現(xiàn)、飲食睡眠情況及成長進(jìn)度,傾聽家長需求,配合家長做好嬰幼兒的家庭教育銜接,構(gòu)建家園共育橋梁。
  • 遵守機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度,積極參與機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)、教研、團(tuán)建等活動,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和托育服務(wù)能力。
  • 協(xié)助完成機(jī)構(gòu)安排的其他托育相關(guān)工作,保障托育服務(wù)有序開展。
三、任職要求
  • 年齡18-38周歲,性別不限,身體健康,持有有效健康證,無傳染病及精神病史,熱愛嬰幼兒,有耐心、細(xì)心、責(zé)任心,喜歡托育行業(yè)。
  • 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,學(xué)前教育、早期教育、嬰幼兒托育服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上托育、早教、幼兒園小班工作經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 專業(yè)能力:了解0-3歲嬰幼兒生長發(fā)育特點和托育服務(wù)規(guī)范,具備基本的嬰幼兒照料、啟蒙引導(dǎo)能力;會唱兒歌、講故事、簡單手工者優(yōu)先。
  • 職業(yè)素養(yǎng):性格溫和、親和力強(qiáng),善于溝通表達(dá),能與嬰幼兒、家長及同事友好相處;有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能妥善應(yīng)對嬰幼兒突發(fā)情況;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊協(xié)作意識,服從機(jī)構(gòu)安排。
  • 持有育嬰師證、幼兒急救證、教師資格證(幼兒)者優(yōu)先錄用。
四、薪資福利
  • 薪資待遇:4000-5000元/月(根據(jù)學(xué)歷、經(jīng)驗、證書等核定,能力突出者薪資可面議),每月按時發(fā)放,不拖欠。
  • 基礎(chǔ)福利:繳納社保(五險一金)、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利(春節(jié)、端午、中秋等)、生日福利、定期體檢。
  • 成長福利:提供專業(yè)的托育技能培訓(xùn)、教研交流機(jī)會,助力員工提升專業(yè)能力;完善的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為托育組長、教研專員等崗位。
  • 其他福利:提供工作餐、住宿補(bǔ)貼(部分崗位),定期組織團(tuán)建活動,營造輕松、和諧的工作氛圍;工作環(huán)境舒適,配備齊全的托育設(shè)施設(shè)備。

工作地點

惠州惠城區(qū)東江二路1號

職位發(fā)布者

葉君林/人事經(jīng)理

昨日活躍
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