職位描述
企業(yè)服務
一、崗位職責
1.負責公司薪酬體系的搭建、優(yōu)化及日常維護，確保內(nèi)外部公平性；
2.負責員工薪資的核算，薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，薪資的發(fā)放，個稅申報等，
3.負責日常薪酬人工成本的及預算執(zhí)行情況的分析；
4.負責員工社保、公積金的繳納；
5.負責公司月度績效、年度績效考核工作的開展，確?？冃Э己斯ぷ鞣瞎玖鞒桃?guī)范。
6.完成上級交辦的日常事務。
二、任職條件
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，具備一定的抗壓能力。 五險一金、雙休、有食堂
工作地點
中山一路
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深圳市會車堡汽車維修有限公司
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職位發(fā)布者
黃暖枝/人事經(jīng)理
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