崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、負(fù)責(zé)員工辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
任職要求:
1、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,;
3、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力;
5、工作熱情認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任心及吃苦耐勞的精神,性格開朗,善于與人交際;
6、接受短期出差