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一、崗位職責(zé)：
1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目全體員工完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé)，持續(xù)提升業(yè)主滿意度；
3、對(duì)項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量及安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；
4、對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)部運(yùn)作負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防及跟蹤；
6、每月度召開(kāi)項(xiàng)目經(jīng)理接待日，制定各月工作計(jì)劃及總結(jié)；
7、按要求收集業(yè)主相關(guān)需求信息，并拿出組織實(shí)施方案；
8、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核，并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰；
9、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)有關(guān)合同及分供方進(jìn)行評(píng)審；
10、根據(jù)國(guó)家、市及公司的決定，制定并批準(zhǔn)本項(xiàng)目的管理運(yùn)作制度，計(jì)劃周密安排得體；
11、每年組織項(xiàng)目對(duì)業(yè)主進(jìn)行書面回訪滿意度調(diào)查；
12、督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和存檔；
13、檢查和組織相關(guān)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并定期考核存檔；
14、組織管理人員做好日檢，周檢，月評(píng)工作并存檔；
15、帶動(dòng)和組織全體員工落實(shí)終端服務(wù)。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷或物業(yè)行業(yè)top30企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.年齡30-42歲，3-5年物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的規(guī)劃管理能力和創(chuàng)新意識(shí)。
三、工作地點(diǎn)：河北省秦皇島市