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【企業(yè)簡(jiǎn)介】
建科國(guó)際工程咨詢(xún)（杭州）有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直屬一級(jí)中央企業(yè)——中國(guó)建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中國(guó)建科”）的全資二級(jí)子公司，注冊(cè)于浙江省杭州市蕭山區(qū)，并設(shè)立北京、杭州雙總部運(yùn)營(yíng)體系。作為中國(guó)建科重點(diǎn)打造的全新的科技型全過(guò)程工程咨詢(xún)平臺(tái)，公司秉持“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”為核心競(jìng)爭(zhēng)力，致力于推動(dòng)建設(shè)行業(yè)的數(shù)字化變革與項(xiàng)目全生命周期整體治理。
公司聚焦數(shù)據(jù)技術(shù)與工程管理的深度融合，通過(guò)系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)沉淀、治理與業(yè)務(wù)數(shù)字化手段，構(gòu)建基于知識(shí)圖譜的多維項(xiàng)目數(shù)據(jù)平臺(tái)，打破建設(shè)各階段數(shù)據(jù)壁壘，化解信息孤島與碎片化難題。在此基礎(chǔ)上，公司建立垂直領(lǐng)域的建設(shè)行業(yè)數(shù)據(jù)模型與數(shù)據(jù)集，并依托AI賦能，提升項(xiàng)目決策科學(xué)性，助力實(shí)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目的有效投資。
同時(shí)，公司承載中國(guó)建科在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展中的戰(zhàn)略職能，定位為行業(yè)智庫(kù)與數(shù)字產(chǎn)業(yè)中樞。通過(guò)統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)外部資源，鏈接生態(tài)圈上下游企業(yè)，公司在智能裝備、綠色建材、數(shù)字孿生、碳管理服務(wù)等關(guān)鍵賽道開(kāi)展精準(zhǔn)協(xié)同，推動(dòng)區(qū)域建筑業(yè)向高端化、綠色化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，服務(wù)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略與體系構(gòu)建：全面負(fù)責(zé)公司黨務(wù)紀(jì)檢、人力資源、行政后勤、審計(jì)風(fēng)控等綜合管理職能的戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)，從0到1構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化支撐公司戰(zhàn)略落地的制度、流程與組織保障體系。
2.黨建、紀(jì)檢與審計(jì)風(fēng)控統(tǒng)領(lǐng)：組織領(lǐng)導(dǎo)公司黨建工作體系的搭建與落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)宣傳思想、意識(shí)形態(tài)、廉政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察工作；建立健全內(nèi)部審計(jì)與全面風(fēng)險(xiǎn)控制體系，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)可控。
3.組織與人才戰(zhàn)略：主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與人才戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展體系，確保組織能力與人才供給匹配公司快速發(fā)展需求，并對(duì)核心人才隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)。
4.行政運(yùn)營(yíng)與綜合保障：統(tǒng)籌公司行政、后勤、信息化、資產(chǎn)、采購(gòu)及空間規(guī)劃等整體運(yùn)營(yíng)保障工作，建立高效、安全、經(jīng)濟(jì)的行政服務(wù)體系，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與員工體驗(yàn)。
5.企業(yè)文化與協(xié)同機(jī)制：牽頭企業(yè)文化的塑造、落地與傳播，營(yíng)造積極向上的組織氛圍；設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施跨部門(mén)協(xié)同（市場(chǎng)-PMO-研發(fā)）的考核與激勵(lì)機(jī)制，為業(yè)務(wù)高效協(xié)作提供制度與政策支撐。
6.團(tuán)隊(duì)管理與效能提升：直接領(lǐng)導(dǎo)黨務(wù)紀(jì)檢審計(jì)、人力資源管理、行政后勤信息化三大業(yè)務(wù)方向的高級(jí)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，確保各板塊工作有效開(kāi)展、深度融合與持續(xù)改進(jìn)，提升綜合管理整體效能。
【任職資格】
1. 基本條件：中共黨員；政治素質(zhì)過(guò)硬，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、品行端正。
2. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先；人力資源管理、行政管理、法律/法學(xué)、馬克思主義理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備在央企或大型企事業(yè)單位從0到1搭建體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
4. 核心能力：熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和干部管理規(guī)定；出色的體系構(gòu)建、多任務(wù)處理與戰(zhàn)略溝通能力；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、理論素養(yǎng)、文字組織和書(shū)面表達(dá)能力。
5. 數(shù)據(jù)能力：具備良好的數(shù)據(jù)意識(shí)，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)思維分析和優(yōu)化人力資源配置、行政運(yùn)營(yíng)效率，并支撐業(yè)務(wù)決策。
6. 成功特質(zhì)：具有戰(zhàn)略性的服務(wù)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)大的人際理解力和同理心，高度的忠誠(chéng)度與責(zé)任心。
【職務(wù)等級(jí)】
建科咨詢(xún)單位部門(mén)正職。