崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理某醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)(營(yíng)運(yùn)點(diǎn))的后勤服務(wù)項(xiàng)目,貫徹公司營(yíng)運(yùn)質(zhì)量要求
2. 接受院方對(duì)服務(wù)質(zhì)量的考核監(jiān)督,不斷提升客戶滿意度
3. 負(fù)責(zé)所屬營(yíng)運(yùn)點(diǎn)的員工培訓(xùn)、考核和激勵(lì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)
4. 對(duì)營(yíng)運(yùn)點(diǎn)的預(yù)算執(zhí)行和成本控制負(fù)責(zé)
5. 與客戶保持友好、有效溝通,完成公司要求的各項(xiàng)任務(wù)
任職要求:
1. 45歲以下;有三年以上醫(yī)療物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目成本管控,有過300人以上規(guī)模的酒店、商場(chǎng)、大型購(gòu)物中心、寫字樓、學(xué)校、工廠、政府大樓或醫(yī)院等獨(dú)立物業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)有較成功的案例者優(yōu)先考慮。
2. 受過專業(yè)的醫(yī)院物業(yè)培訓(xùn),熟悉操作醫(yī)院的保潔、運(yùn)送等物業(yè)操作管理
3. 善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)下屬,有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、良好的應(yīng)變 能力,能獨(dú)立處理突發(fā)和復(fù)雜問題
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、包住