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一、公司簡(jiǎn)介
連云港新絲路國(guó)際集裝箱發(fā)展有限公司成立于2011年，為江蘇省國(guó)際貨運(yùn)班列有限公司控股，連云港港口集團(tuán)有限公司參股的國(guó)有企業(yè)。公司致力于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記提出的亞歐陸海聯(lián)運(yùn)通道標(biāo)桿示范建設(shè)、搭建連云港中歐班列服務(wù)公共平臺(tái)，提供國(guó)際班列運(yùn)營(yíng)管理、政策支持、市場(chǎng)開發(fā)、班列發(fā)運(yùn)為核心的平臺(tái)功能。公司圍繞集裝箱上量目標(biāo)，開展政策爭(zhēng)取和研究，做好市場(chǎng)調(diào)研、口岸業(yè)務(wù)協(xié)作、政策制定、貨源組織、班列發(fā)運(yùn)、單證審核、補(bǔ)貼資金發(fā)放等具體工作。
二、應(yīng)聘條件和資格
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2.具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無違法違紀(jì)行為。
（二）資格條件
國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。取得國(guó)（境）外學(xué)位的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料，或院校提供的學(xué)歷專業(yè)相關(guān)證明材料。
三、招聘崗位及要求
（一）業(yè)務(wù)部門經(jīng)理1名（正職或副職），40周歲以下，交通運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)，俄語(yǔ)特長(zhǎng)可優(yōu)先，具有從事交通運(yùn)輸、港航物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，具有單位中層副職及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)調(diào)研、貨源開發(fā)、文字表達(dá)等工作能力。
（二）業(yè)務(wù)員2名，35周歲以下，交通運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)，俄語(yǔ)特長(zhǎng)可優(yōu)先。
四、招聘工作流程
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間自2025年7月9日至8月1日，逾期不再受理。應(yīng)聘人員將應(yīng)聘登記表、公開招聘人員回避事項(xiàng)申報(bào)表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、身份證、學(xué)習(xí)成績(jī)表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料等相關(guān)證書資料（電子版壓縮文件），按照“XX公司XX職位+應(yīng)聘人員姓名”標(biāo)題格式發(fā)送至指定郵箱。國(guó)（境）外院校提供的學(xué)歷專業(yè)相關(guān)證明材料，須同步由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具翻譯文件。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位資格條件和應(yīng)聘人員具體情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，如應(yīng)聘人員出現(xiàn)實(shí)際資格條件不符合崗位要求，或提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格；錄用后被查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
（三）考試
對(duì)資格審查合格人員統(tǒng)一組織考試，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分確定意向錄用人員，報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行資格復(fù)查。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分確定意向錄用人員。
（四）體檢
對(duì)資格復(fù)查合格的意向錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)》執(zhí)行，如行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示
根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。在體檢、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人選缺額時(shí)，由公司根據(jù)工作需要，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）錄用
公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。因個(gè)人原因未在正常時(shí)間取得畢業(yè)證書的不予錄用。
五、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簡(jiǎn)歷投遞和報(bào)名應(yīng)聘工作。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)實(shí)際資格條件不符合崗位要求，或提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格；錄用后被查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料與招聘公告發(fā)布信息不一致，或無法證明其學(xué)歷、專業(yè)的，按無效報(bào)名處理。應(yīng)聘登記表填報(bào)專業(yè)名稱應(yīng)為第一學(xué)歷專業(yè)，且與畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證一致，否則視同提供虛假材料。
3.考試、錄用等相關(guān)信息將采取短信、電話或者電子郵件等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。不符合應(yīng)聘條件以及未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
4.被錄用人員與連云港新絲路國(guó)際集裝箱發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”和企業(yè)年金。
5.公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，本公告未盡事宜，由公司負(fù)責(zé)解釋。